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網路上買東西對我來說也是行之有年了，有時也會買到地雷

有時也會撿到好康的...

現是最近就是在找日式大容量保溫保冰萬用提袋，因為朋友有買過，而且用起來也沒

什麼大的問題！！

就去我常逛的網購平台瘋狂賣客上找日式大容量保溫保冰萬用提袋商品。

其實網購平台我是最早接觸的就是瘋狂賣客，揪團購買省更大

三不五時的也會和同事，家人，和朋友一起團購也很便宜

最讓我放心的是， 網路購物7天鑑賞期。種類也多

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商品網址:

日式大容量保溫保冰萬用提袋

商品訊息功能:

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商品訊息描述:

日式大容量保溫保冰萬用提袋

非買不可的理由

★野餐必備！超大容量！9款花色任選你喜愛的袋袋

★保溫、保冰，一年四季都適用！

★日系圖騰，拿在手上就是好森林系！

★平整的底部，放置東西就是不會卡卡的！

商品規格：

產地：中國

尺寸：長18cm 寬18cm 高 25cm(不含提手)

材質：牛津布+鋁箔200

款式：粉色兔子/藍色兔子/白底小熊/咖啡星星/橘色檸檬/綠色森林/粉色小狗/藍色小花/粉色豹紋

重量：約200g

原產地

中國

商品訊息簡述: 日式超大容量的保溫保冰萬用提袋 . 款式花樣多野餐必備超強手 . 一年四季都好用的萬用提袋

根據人力銀行調查，逾5成上班族超過3年沒被調薪，面對薪資凍漲，有近2成4上班族坦言曾以離職做為要求加薪手段，而其中近半數加薪失敗。面對薪資凍漲，有近2成4上班族坦言曾以離職做為要求加薪手段，而其中近半數加薪失敗。 本報系資料照／記者王騰毅攝影 分享 facebook 根據1111人力銀行調查，上班族整體平均調薪頻率為4.9年，而受訪者的平均「凍薪容忍期」則約2年，若要求調薪被拒，多會「騎驢找馬/打算跳槽」、「與主管協定加薪標準」及「吞下隱忍/找機會再提」。同時，23.8%受訪者坦言曾以離職做為要求加薪的手段，其中包括成功加薪的12.8%，加薪失敗但被慰留的5.7%，以及加薪失敗進而離職的5.3%。1111人力銀行副總經理李大華指出，若未做好準備便貿然以離職為手段，可能得不償失，他並建議，若有轉職打算，應先進行轉職評估，避免因「情緒性離職」成為工作越換越差的「職場跳跳族」。此外，1111人力銀行調查顯示，上班族進入職場的第一份薪水相較現職，16.2%受訪者表示不增反減，14.7%持平，69.1%上漲平均70.4%。但李大華表示，不增反減的族群中，除工作表現不理想，或公司獲利不佳影響造成減薪外，也有部分上班族是為了生活品質，選擇薪資相對較低的工作。25歲的朱小姐就是這樣的例子，她畢業後在咖啡廳擔任吧檯手，工作2年半薪資就調漲3成，月領42K，但因為公司福利制度差，幾乎不符勞基法，甚至要求不打卡上班以應付政府查核。因此，朱小姐決定放棄優渥薪資，另尋出路?

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